Сегодня специальная оценка условий труда является обязательным мероприятием для многих юридических лиц и ИП.
С 2014 года на территории Российской Федерации действует закон, согласно которому все юридические лица и ИП, нанимающие работников, обязаны провести оценку труда своих сотрудников. Поскольку условие закреплено законодательно, избежать подобного мероприятия не удастся. Есть лишь некоторые исключения, связанные с наймом дистанционных работников. Во всех остальных случаях следует обращаться к организациям, для которых специальная оценка условий — это одна из основных услуг. Однако к таким организациям предъявляется немало требований, и заказчики должны о них знать.
Требования, которые предъявляются к проверяющим организациям
Это должны быть организации, которые имеют все необходимые разрешительные документы, на них также распространяется процесс аккредитации. Ошибиться с выбором в данном случае будет невозможно: список аккредитованных компаний размещается на сайте Министерства труда, поэтому такую информацию может проверить абсолютно любой пользователь. Помимо разрешений и аккредитации компании должны осуществлять оценку труда в качестве основного вида деятельности, что также прописано в уставных документах.
Есть и правила, которые касаются формирования штата. Так, проверяющая организация должна иметь как минимум пятерых экспертов, работающих по трудовому договору. Каждый из этих людей может работать только при условии наличия сертификатов экспертов. Обязательно, чтобы хотя бы один из специалистов имел высшее образование, связанное с гигиеной или санитарно-гигиеническими исследованиями.
Также работа невозможна без наличия собственного испытательного центра (лаборатории), тоже с аккредитацией. Организация, проводящая проверку, должны быть независимой по отношению к компании, которая этой проверке подвергается. Осуществлять такой процесс нужно минимум раз в пять лет.
Как формируется цена на услуги?
Каждая компания, которой необходимо проводить СОУТ, должна понимать: стоимость услуг такого плана намного ниже, чем штраф, если оценка не проведена. Поэтому пренебрегать такой обязанностью не стоит. Цена же формируется индивидуально для каждого заказчика. Это связано с самыми разными факторами. Обычно условия труда отличаются в зависимости от направления деятельности, и это нельзя не учитывать. Также на конечную стоимость влияет количество рабочих мест. Если есть желание рассчитать всю сумму, следует сразу обратиться к специалистам: только они дадут конкретный ответ на поставленный вопрос.
