Любой житель Владивостока может столкнуться с необходимостью поиска нового места работы. И не секрет, что все мы страшимся возникновения подобной ситуации. И дело тут не только в боязни перемен. Процесс поиска работы просто завален гигантскими наростами мифов, из-за которых успешный результат кажется практически невозможным. А ведь так хочется, чтобы, разместив резюме во владивостоке, можно было рассчитывать на быстрый отклик работодателя и получение высокооплачиваемой должности.
Хорошая новость в том, что достойная работа во Владивостоке есть. Но чтобы получить желаемую вакантную должность, нужно быть уверенным в себе и оградить свой разум от всех пессимистических мифов. Каковы они? Давайте рассмотрим наиболее распространённые (и абсолютно беспочвенные) страхи соискателей.
Высокооплачиваемую работу можно найти исключительно по знакомству
Таким образом, ленивые соискатели пытаются найти оправдание своей пассивности. Только по данным портала rabota.ru, в данное время на сайте размещено более 40 тысяч вакансий. И сотрудники компаний, ответственные за подбор персонала, сами ищут достойных кандидатов. Иногда, количество работодателей даже превышает число размещённых в базе данных портала резюме от соискателей.
Если указать более низкую (чем у других кандидатов) зарплату, то шансы получить должность увеличатся
На самом деле, компаниям нет смысла стремиться сильно сэкономить на оплате труда её сотрудников. Выбирая кандидата, работодатель, в первую очередь, смотрят на профессиональные навыки соискателя. И если желаемый размер оплаты труда остаётся в рамках среднестатистического в данном сегменте рынка, то ваши шансы равны с шансами всех остальных людей. Если же вы слишком занизите требования, то любой работодатель задумается, а действительно ли вы востребованный специалист, обладающий всеми навыками, указанными в резюме.
Одно правильно составленное резюме подойдёт на все случаи жизни
Не совсем правильный подход. Как правило, на просмотр одного резюме, специалист, ответственный за подбор персонала, тратит приблизительно 20 секунд. И именно за это время ваше портфолио должно заинтересовать и привлечь его, заставить изучить вашу кандидатуру более тщательно.
А теперь подумайте, у каждой компании своя специализация, свой фирменный стиль и свои требования к сотрудникам. Может ли одно и то же резюме, отправленное в небольшое рекламное агентство и крупную торговую компанию, с одинаковой силой привлечь к себе внимание? Конечно, нет. Поэтому, если вы ищете вакансии по нескольким специальностям, то целесообразным будет составить отдельное резюме для каждой из них.
