Как выбрать идеального бухгалтера в Крыму?
Ни для кого не секрет, что успешность и процветание предприятия или фирмы во многом зависит от людей, которые работают и числятся в штате предприятия. Сотрудники должны быть ответственными, дисциплинированными, постоянно совершенствоваться в умственной сфере и развиваться в творческом направлении. Каждый сотрудник должен выполнять именно свою работу, и даже может иметь узкую специализацию, а не быть многофункциональным. Если это правило будет выполняться, тогда качественно выполненная работа обеспечена на сто процентов. Эта информация относится не только к выбору услуги бухгалтера в Крыму, но и других сотрудников. Что касается выбора бухгалтера на работу, то этот процесс следует разделить на несколько этапов.
Этапы выбора бухгалтера на предприятие
Во-первых, у вас должно быть достаточно кандидатур на эту должность, чтобы провести собеседования и выбрать идеально подходящего человека. Для того, чтобы привлечь к должности достаточное количество людей, следует дать объявление с вакансией в газету, можно даже прорекламировать вакансию на телевидении или радио или воспользоваться услугами бирж труда. К этому делу можно также привлечь своих знакомых и друзей, может они смогут порекомендовать вам именного того человека, которому вы отдадите предпочтение. Чем больше у вас будет кандидатов на должность, тем лучше.
Во-вторых, следует очень внимательно изучить резюме кандидата. Оно должно быть структурированным и правильно изложенным. Будет идеально, если к резюме будут прилагаться дополнительные рекомендации с прошлых мест работы. Необходимо обратить особое внимание на опыт работы (естественно, чем больше, тем лучше) и на личные характеристики. Хороший бухгалтер должен быть ответственным и обладать стрессо устойчивостью, так как работа утомительна и полна стрессов. Важно убедиться, что на кандидата можно положиться и доверить ему важные финансовые дела предприятия. Также у бухгалтера должны быть безукоризненные математические способности. Данный этап является одним из сложных, так как требует знаний в психологии человека, чем не каждый руководитель может похвастаться.
В-третьих, из всех предложенных кандидатов следует выбрать именно того, кто по вашему мнению идеально подходит и может справиться с работой бухгалтера. Для этого следует поговорить с каждый наедине, рассказать ему про условия труда, график работы, внутренние распорядки и заработную плату. Если кандидата все устраивает, и в свою очередь, вас все устраивает в нем, то скорее всего вы сработаетесь.
1. Свежий взгляд на бизнес.
2. Ориентированность на читателя.
3. Оригинальное визуальное оформление.
4. В каждом номере присутствуют статья анализирующая тот или иной сегмент рынка или бизнес, комплексно описывающий тенденции, проблемы и сценарий возможного развития – от ритуальных услуг до внутреннего туризма.
5. Колумнистика.
Главный редактор – Данила Юсьма
Корреспонденты – Владислав Толстов и Евгений Волошинский
Тел. +7 (391) 2-66-7777
Коммерческий директор – Буриченко Светлана
Тел. +7 (391) 2-66-7777 вн. 1213