С целью поддержания нормативов экологии на рабочих местах требованиями Федерального Закона предусматривается специальная оценка условий труда (СОУТ). Это мероприятие проводится профессионалами Независимого Института Экспертизы и Сертификации. Данное учреждение имеет все допуски СРО, что позволяет производить полноценное обследование на рабочем месте. При этом могут использоваться визуальные методы и лабораторные экспертизы.
Влияние вредных факторов во время рабочего процесса негативно сказываются на здоровье персонала, что никоим образом не способствует повышению производительности труда. Поэтому на государственном уровне были предприняты действия направленные на искоренение этих влияющих факторов. Одновременно с этим проведение подобных оценочных мероприятий ставит целью изменение тарификации в Пенсионном фонде.
Оценка производится по всем направлениям, включая исследования в производственных цехах, офисных помещениях, торговых и коммерческих учреждениях. В отличие от практиковавшегося ранее процесса аттестации рабочих мест, специальная оценка предусматривает выгоду и для штатного персонала. Те сотрудники, которые вынуждены трудиться в несоответствующих условиях, имеет право на получение компенсационных выплат в соответствии с требованиями упомянутого закона.
При аттестации рабочих места эта процедура не является обязательной, так как проверка производится по ведомственному приказу профильного министерства. В то же время работодатель после проведения проверки обязан установить на предприятии ограничивающие факторы, нивелирующие негативное влияние на здоровье персонала выявленных источников опасности для организма.
Процедура специальной проверки условий на рабочем месте включает четыре этапа:
- Выявление визуальным обследованием рабочего места негативных источников влияния на здоровье персонала;
- Лабораторные исследования, позволяющие определить химическую опасность или угрозу биологической этиологии;
- Составление классификации выявленных объектов угрозы и составление списка обнаруженных источников в соответствии с установленной классификацией.
Вследствие проведенной оценки работодатель получает корректные практические рекомендации относительно дальнейших действий по устранению негативных факторов или минимизации их отрицательного влияния.
