"Синдром профессионального выгорания" ("Синдром менеджера") - одна из актуальнейших проблем современного бизнес-сообщества. Являясь результатом хронического воздействия стрессовых ситуаций, накопленной усталости и многих других факторов, "Синдром менеджера" приводит к серьезным поражениям психики и физического здоровья руководителей и к резкому снижению эффективности их работы. Тренинговые, консалтинговые и медицинские компании предлагают сегодня различные подходы к нейтрализации и предупреждению данной проблемы,однако единого ее видения и однозначно эффективного способа ее решения до сих пор не найдено. Формирование полноценного понимания природы "Синдрома профессионального выгорания" и определение ключевых точек борьбы с ним и является целью данного круглого стола.Круглый стол организуется компанией PSM Consulting СНГ, уже полтора десятилетия успешно работающей на российском рынке бизнес-тренинговых и консалтинговых услуг. Во время его проведения организаторы представят результаты своего исследования проблемы, занявшего почти три года, охарактеризуют современные подходы к ее решению. Вместе с PSM Consulting СНГ в мероприятии примут участие представители и эксперты таких организаций, как Клуб директоров Санкт-Петербурга, Институт Коучинга, фонд ФОСТАС и др.Среди запланированных выступлений круглого стола:- Марина Грашина, Генеральный директор PSM Consulting СНГ - представление результатов исследований проблемы и предлагаемых компанией направлений ее решения;- Филипп Гузенюк, тренер и консультант Института Коучинга - рассказ о современных подходах к личностному развитию руководителей и представление концепции "счастья в деятельности;- Игорь Савченко, Директор московского городского Центра психолого-медико-социального сопровождения - представление современных взглядов на диагностику, коррекцию и профилактику "Синдрома профессионального выгорания".В работе круглого стола также примут участие представители профессиональных сообществ менеджеров и высшие руководители крупных российских компаний, которые поделятся своим видением проблемы и своим практическим опытом.