Из 200 принятых на работу страховых агентов и консультантов 90% - с высшим образованием, а 30% - с двумя высшими образованиями. Большинство новых сотрудников Росгосстраха - это люди в возрасте до 30 лет, которые уже умеют опыт работы в финансовой сфере.85% из них признаются, что рассматривают работу страховыми консультантами как основной источник доходов. И лишь 15% как дополнительный. Половина новичков высказывает желание в ближайшие три года построить карьеру в Росгосстрахе.

"У нас в филиале достаточно примеров, когда успешный агент зарабатывает гораздо больше многих офисных сотрудников. Главное - умение общаться и желание зарабатывать, - говорить начальник отдела по работе с персоналом компании "Росгосстрах" Оксана Неклюдова. - При стремлении к росту и практических успехах, страховой консультант может стать директором одного из наших агентств. Если у человека есть соответствующая квалификация, при появлении вакансий, он может найти работу и в главном офисе. Но исходя из нашей практики, скажем, что опытные агенты, проработавшие в "поле" более одного года, не стремятся "осесть" в офисе".