Ведущий: Шмелёв Александр Георгиевич - научный руководитель Лаборатории "Гуманитарные Технологии". Аудитория вебинара: HR-директора и специалисты в области оценки персонала. О чем пойдет речь: 1. Основные компоненты комплексной оценки: на чем можно и на чем нельзя экономить. 2. Использование возможностей Интернет для оптимизации современных бизнес-процессов. 3. Модуль «E-Assessment» системы HT-Line - специализированное средство для решения задач комплексной оценки: назначение и возможности системы Мы привыкли к тому, что Ассессмент (комплексная оценка) - это дорогостоящая и ресурсоемкая процедура. Технология, о которой пойдет речь, позволяет оптимизировать затраты. Как? - Автоматизировав все компоненты оценки, которые возможны без участия экспертов, и сделав работу для самих экспертов более удобной. - Использование проверенных квалификационных тестов для оценки профессиональных знаний (экономия на экспертах - оценщиках). - Использование психометрических тестов для оценки психологических особенностей кандидатов - Формализованные процедуры сбора экспертных оценок - Автоматизированная система расчета интегрального рейтинга и подготовки индивидуальных PDF-отчетов. - Экономия на «накладных расходах»: «рабочие места» всех участников ассессмента размещены в Интернете и доступ к ним возможен из любой точки мира. Э-Ассессмент - онлайн-система, позволяющая интегрировать результаты разнотипных оценочных процедур и строить единый рейтинг кандидатов.

Информация о сайте HRM Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте. Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадhовом делопроизводстве. Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR edvb@websoft.ru +7 (495) 514-48-07