и других иностранных языков? С чего же начать? Процесс корпоративного обучения иностранным языкам, как и любой другой процесс, для получения качественного результата, должен быть управляем. К нему применима стандартная схема управления бизнес-процессами, которая содержит в себе следующие этапы: 1. Определение Цели Корпоративного Обучения. a. Какова Цель Корпоративного Обучения? b. Что сможет улучшить в Вашем бизнесе знание делового иностранного языка сотрудниками? 2. Постановка Задачи Корпоративного Обучения. a. Знание какого языка необходимо для достижения цели? b. Каким специалистам необходимо знание иностранного языка? c. В каком объеме и каков уровень владения бизнес лексикой на иностранном языке им необходим? 3. Определение сроков Корпоративного Обучения: a. В какие сроки нужно достичь задач посредством корпоративного обучения деловому иностранному языку? b. Какие дни будут наиболее удобны для всех сотрудников? c. Какой график занятий будет для Вас оптимальным? d. В какое время: рабочее или до/после рабочего дня? Для достижения качественного результата от обучения сотрудников business english и другим иностранным языкам, Speaking Planet в Санкт-Петербурге предлагает Вам эффективную систему корпоративного обучения персонала, в которую входит полный комплекс образовательных услуг: 1. Лингвистический аудит потребностей Вашего предприятия.2. Разработка адаптированных программ для изучения делового английского и другим иностранным языкам.3. Подбор профильных преподавателей .4. Организация мониторинга эффективности проводимых занятий, с полным пакетом отчетной документации, разработанной в соответствии с Вашими требованиями.5. Гибкая система оплаты, скидки на корпоративное обучение по бизнес программам от объема и продолжительности заказа. Процесс Корпоративного Обучения деловому Английскому языку, как и другим иностранным языкам, включает в себя следующие этапы: I. Предпроектная подготовка: (согласование целей, задач, сроков): На этом этапе мы поможем Вам: • Определить цели изучения иностранного языка для всех сотрудников, которые будут участвовать в обучении. • Подобрать business course, который наиболее подходит под потребности Ваших специалистов. • Выделить тематику, лексику, навыки и умения, на которые необходимо делать акцент. • Обозначить сроки, за которые возможно достичь желаемых результатов. • Определить максимально удобный для Ваших сотрудников график обучения. II. Исследовательский этап (этап аудирования и тестирования): •Проведение Лингвистического аудита Вашей компании, с целью максимально точного выявления потребностей в уровне и специфики владения иностранными языками специалистов. • Проведение тестирования сотрудников, которое необходимо для определения исходного уровня business владения языками, для подготовки наиболее качественного курса и подбора преподавателя соответствующей квалификации. • Назначение координатора учебного процесса, ведущего Вашу компанию на протяжении всего срока обучения сотрудников. III. Сопровождение учебного процесса (оперативное управление учебным процессом): 1.Планирование и контроль соблюдения графика тестирования и передачи обратной связи по результатам обучения деловому иностранному языку внутри каждого курса. 2.Организация и проведение мониторинга посещаемости занятий. 3.Организация и проведение мониторинга удовлетворенности обучаемых процессом корпоративного обучения. 4.Планирование и организация поэтапной оценки результатов обучения: a. Разработка системы тестов для оценки прогресса в обучении как деловому английскому языку, так и другим иностранным языкам. b. Составление формы отчетов, содержащих детализированную информацию и рекомендации по каждому обучаемому, позволяющих оценить результаты по определенным критериям, которые помогут Вам принять решение о продолжении или завершении обучения. IV. Завершение проекта по Корпоративному Обучению: 1. Предоставление Вам, в утвержденной форме отчета, который содержит показатели успеваемости, посещаемости и результатов исходного и промежуточных тестирований. 2. В данном отчете, в обязательном порядке, предоставляются комментарии преподавателя для каждого сотрудника, проходившего обучение и рекомендации по дальнейшему изучению иностранных языков. Корпоративный отдел Speaking Planet в Санкт-Петербурге: Санкт-Петербург, Большой Проспект П.С. д.100 оф. 634 Тел: (812) 335-93-75, (921) 945-70-45