Аналитическая отчетность по управлению персоналом в компании ТНК-ВР на базе SAP BW используется c 2002 года. Широкая география и большое количество предприятий холдинга ТНК-ВР предполагает необходимость обработки большого количества информации. Отчетность собирается со всех предприятий холдинга, независимо от наличия информационной системы SAP ERP HCM, которая, безусловно, облегчает сбор и обработку данных.
Являясь важнейшим источником информации о деятельности предприятия, аналитическая система ТНК-ВР в определенный момент развития холдинга потребовала доработки и перехода на более высокий уровень. Ранее для сбора данных и рассылки шаблонов для заполнения пользователями не-SAP систем использовалась собственная разработка холдинга, поддержка и изменение которой было довольно трудоемким, а многие моменты - просто невозможны. Сбор отчетности был возможен только с фактическими данными за прошедшие периоды, часть отчетов требовала существенных доработок. Все это вызвало необходимость пересмотра и усовершенствования существующей системы аналитической отчетности.
Для реализации всех необходимых доработок и улучшения существующей аналитической системы была выбрана компания «ЭВОЛА» (SAP Service Partner, SAP Channel Partner), которая специализируется на автоматизации процессов управления персоналом и смежных с ними, и уже не один год сотрудничает с компанией ТНК-ВР на проектах внедрения информационных решений SAP, подтверждая доверие и демонстрируя высокое качество выполняемых работ.
Все поставленные задачи проекта: создание систем автоматической рассылки шаблона и автоматического сбора данных с использованием инструмента SAP XI, а также доработка отчетности и системы для сбора и вывода в отчетность плановых данных, - были успешно реализованы совместной проектной командой, которая состояла из специалистов компании ЭВОЛА и Корпоративного Центра Компетенций SAP ТНК-ВР.
«Сейчас в системе 124 пользователя анализируют данные по 43000 сотрудникам. Расширена функциональность отчетов и количество анализируемых показателей, охватывающих большую часть процессов управления персоналом. Теперь, на основании консолидированных данных, поступающих со всех предприятий холдинга, будут делаться более объективные и обоснованные выводы, приниматься более взвешенные и своевременные решения», - комментирует завершение проекта Алексей Ермолаев, руководитель программы проектов SAP ERP HCM ОАО «ТНК-BP Менеджмент»..
на базе SAP HCM), бизнес-аналитика (SAP BI), управление взаимодействием и бизнес-процессами (SAP NetWeaver BPM).
Предлагаемые решения сокращают время на выполнение повседневных задач, увеличивают скорость принятия решений и повышают продуктивность деятельности всего персонала организации.
Компания ЭВОЛА - эволюция качества, решений, компаний и людей.
ТНК-ВР является одной из ведущих нефтяных компаний России и входит в десятку крупнейших частных нефтяных компаний в мире по объемам добычи нефти. Компания была образована в 2003 году в результате слияния нефтяных и газовых активов компании ВР в России и нефтегазовых активов консорциума Альфа, Аксесс/Ренова (ААР). ВР и ААР владеют компанией ТНК-ВР на паритетной основе. Акционерам ТНК-ВР также принадлежит около 50% акций компании «Славнефть».
Компания SAP является ведущим в мире поставщиком программных решений для управления бизнесом(*) и предлагает решения и услуги, которые позволяют предприятиям любого масштаба, работающим более чем в 25 отраслях, повысить эффективность бизнеса. Компания имеет более 97 000 клиентов в более чем 120 странах, более 70% из которых относятся к сегменту среднего и малого бизнеса, и представлена на нескольких биржах, включая Франкфуртскую фондовую биржу и Нью-йоркскую фондовую биржу, под символом «SAP». В 1992 году был открыт офис SAP AG в Москве. Также за прошедшие 18 лет открылись представительства SAP в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Минске и Киеве, а численность сотрудников превысила 700 человек.
(*) SAP определяет программные решения для управления бизнесом как решения для управления ресурсами предприятия и соответствующие приложения.
