Пенсионный дефицит показывает, сколько необходимо откладывать целевым образом к пенсии дополнительно к текущему уровню соответствующих целевых и нецелевых сбережений, чтобы обеспечить достойную пенсию (с коэффициентом замещения 70%) в ближайшие десятилетия.
Это первое исследование такого. До сегодняшнего дня все попытки оценить, насколько недостаточным окажется пенсионное обеспечение в будущем, были единичными и предпринимались только отдельными государствами.
Пенсионный дефицит значителен и будет только увеличиваться, если не принять срочных мер. Такие меры должны сочетать улучшения в законодательстве и регулировании с изменениями в поведении населения. Необходимо, чтобы люди осознали, что их уровень пенсионного дохода будет зависеть от объема сбережений, сделанных в течение трудоспособного возраста. Тем, кто не будет откладывать на будущее, вероятнее всего, придется работать дольше и согласиться на более скромный уровень жизнь на заслуженном отдыхе.
Согласно исследованию, непенсионные активы могут покрыть пенсионный дефицит всего на 20%.
Франция
243,5
17%
7.9
3.4
5.2
%
5.2
7.5
Чехия
25.3
14%
4.6
0.9
2.1
4.0
Германия
468.8
24%
11.6
1.7
4.7
9.8
Венгрия
9.5
7%
1.9
0.8
1.4
1.6
Ирландия
20.2
17%
9.1
1.7
3.9
6.9
Италия
97.6
8%
3.1
0.4
1.0
2.0
Литва
5.0
13%
3.0
0.8
2.1
3.6
Польша
68.8
14%
3.4
1.3
2.3
4.3
Румыния
40.2
23%
3.7
1.3
2.9
4.8
Испания
170.5
18%
7.0
1.2
2.9
5.7
Великобритания
379.0
26%
12.3
1.5
3.7
7.4
Россия
401.7
27%
5.8
1.6
3.7
6.1
Турция
91.0
14%
2.4
0.5
1.5
3.2
Внедрить стандарт качества пенсий. Поставщикам услуг это дает возможность продемонстрировать качество и надежность предлагаемых услуг, а потребителям упростит сопоставление пенсионных продуктов и повысит их доверие. Утвердить европейский план пенсионных сбережений. Представляется, что такой план станет для правительств стимулом к тому, чтобы поднимать культуру сбережений и увеличить долю накопительного пенсионного обеспечения. Направлять всем гражданам на регулярной основе отчеты о размере государственной пенсии, на которую они могут рассчитывать. Это заставит потребителей рассматривать государственную пенсию лишь как часть комплексной стратегии заботы о будущем.
Данные меры подходят для всех европейских стран. Дополнительно к ним, для России важны следующие факторы:
Создание предпосылок для устойчивой положительной динамики реальной доходности по финансовым инструментам, в которые могут инвестировать денежные средства граждане и институциональные инвесторы. Сложно ожидать от населения долгосрочных сбережений в условиях, когда уровень инфляции превышает номинальные процентные ставки. Повышение социальной ответственности бизнеса как в части финансирования, так и проведения разъяснительной работы среди сотрудников. Возможность выбирать инвестиционную стратегию для размещения своих индивидуальных пенсионных накоплений (пенсионных и страховых резервов).
Aviva является крупнейшим страховщиком Великобритании и лидирующей компанией в области страхования жизни и пенсионного страхования в Европе. Aviva является одной из старейших в мире групп, предоставляющих услуги в области страхования. Ее история берет свое начало в 1696 г.
Основными сферами деятельности Aviva являются долгосрочные накопления, включая страхования жизни, управление активами и общее страхование.
Основными направлениями деятельности Группы Aviva являются долгосрочное страхование жизни, управление активами и страхование, иное, чем страхование жизни. В Группе работают 46 000 человек, обслуживающие более 53 миллионов клиентов 28 странах мира.
Основными направлениями деятельности Aviva в России являются услуги по страхованию корпоративных клиентов, включая добровольные пенсионные программы и коллективное страхование работников предприятий и организаций от несчастных случаев и болезней; услуги банкам в области страхования жизни банковских клиентов; а также услуги по накопительному страхованию жизни и защите от несчастных случаев для частных клиентов.
Aviva в России представлена страховой компанией «Авива», НПФ «Авива Пенсионное Обеспечение» и НПФ «Авива»
За 4 года после прихода в Россию СК «Авива» заняла четвертое место по объему собранной премии среди компаний, специализирующихся на личном страховании в России. Заключены договоры с 16 ведущими банками и более чем 150 крупными компаниями.
«Авива» также выступает в качестве единственного ассоциированного страховщика по Российской Федерации в International Group Program (IGP) - крупнейшей международной сети, объединившей в пул компании, предоставляющие услуги в области коллективного страхования жизни и пенсионного страхования 800 транснациональным корпорациям и их отделениям и филиалам в различных странах.
НПФ «Авива Пенсионное Обеспечение» - один из крупнейших некептивных негосударственных пенсионных фондов России. Его участниками являются 18 тысяч человек, работающих в более чем 80 компаниях-клиентах фонда.
