Будучи настоящим профессионалом в своем деле, Наталия усилит компетенции отдела в части стратегического управления персоналом и реинжиниринга соответствующих бизнес-процессов. Для компании "БОСС. Кадровые системы" расширение штата квалифицированных бизнес-консультантов является прямым следствием растущего спроса на услуги HR-консалтинга как со стороны новых клиентов, так и со стороны существующих пользователей системы БОСС-Кадровик. Наталия Зунина - кандидат педагогических наук со степенью Master of Business Administration (MBA). Область ее профессиональных навыков обширна - охватывает все уровни кадрового менеджмента. Базовым уровнем компетенций Натальи являются оптимизация и выстраивание бизнес-процессов в сфере HR. Сюда входят разработка и оптимизация систем обучения и развития, оценки и мотивации персонала; разработка и проведение оценочных и аттестационных мероприятий; разработка профилей и компетенций должности, показателей эффективности деятельности на разных уровнях; формирование системы кадрового резерва, а также создание системы управления знаниями и интеллектуальным капиталом в компании. С начала 2008 года Наталия Зунина преподает в одной из ведущих бизнес-школ России и Институте магистерской подготовки Московского университета экономики, статистики и информатики (ИМП МЭСИ). Читает курсы "Стратегическое управление человеческими ресурсами" и "Технологии обучения" для слушателей программы МВА. Ее труды публикуются в профессиональных СМИ, например, в журналах "T&D директор", "Управление персоналом" и др. Высказывание английского экономиста Калверта Макхема: "Консалтинг - это армия, в которой самый младший чин - полковник" - любимый профессиональный афоризм г-жи Зуниной. Наталия, в плане знаний и опыта, планирует стать, как минимум, генералом. Автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик ( www.boss-kadrovik.ru ) - современная HRMS предназначенная для крупных и динамично развивающихся средних предприятий. Функционал системы: Учет кадров и расчет заработной платы (организационный менеджмент, управление расстановкой и штатным расписанием, управление документооборотом, кадровый учет, планирование и управление рабочим временем, расчет заработной платы, формирование регламентированной отчетности для контрольных органов, формирование отчетности для акционеров, формирование внутрифирменной отчетности), Управление кадровыми процессами (управление рекрутингом, управление мотивацией, управление аттестацией и оценкой, управление карьерой, планирование и прогнозирование фондов оплаты труда, управление обучением и развитием), Расчет затрат на мероприятия, расчет ключевых показателей и система поддержки принятия решений (анализ эффективности работы персонала). Разработчик и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик - компания "БОСС. Кадровые системы" (www.bosshr.ru), входящая в группу компаний АйТи. Основные направления компании: * Производство и сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик. * HR-консалтинг. * Внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Контактная информация: Сайт компании: //www.bosshr.ru Контактное лицо: София Бондаренко Менеджер по маркетингу E-mail: cgi-bin/readmsg">sbondarenko@bosshr.ru Телефон: +7 495 785 20 86 Факс: +7 495 785-20-87