Сегодня успешные компании уделяют все больше внимания своему HR-бренду, своей репутации как привлекательного работодателя. Самые яркие, актуальные и эффективные проекты, реализованные в прошлом году, были названы 27 февраля 2013 г. на торжественной церемонии вручения наград «HR-бренд 2012».

В этом году чествование победителей прошло уже в седьмой раз и собрало около тысячи гостей. Учредителем и организатором премии по традиции выступает ГК HeadHunter, а бизнес-школа «Самолов и Самолова» поддерживает ее в качестве партнера мероприятия.

За победу боролись 95 компаний. Для оценки представленных ими проектов были сформированы экспертный совет и жюри, в состав которых вошли признанные специалисты в области управления бизнесом и HR-консалтинга. Одним из приглашенных экспертов стала Ульяна Самолова, президент ГК «Самолов и Самолова».

По итогам тщательного отбора проектов были определены лауреаты в пяти основных номинациях (в скобках - золотые призеры):

«Мир» (АФК «Система»), «Федерация» (Госкорпорация «Росатом»), «Столица» («Трансаэро»), «Северная столица» («РАЗВИТИЕ»), «Регион» (Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ)),

а также специальных номинациях: «Лидер рейтинга работодателей России», «Внутренний HR-бренд», «Старт карьеры» (лучший работодатель для молодежи) и «Персона года».

Большинство представленных проектов-победителей посвящено заботе о здоровье сотрудников, воспитанию подрастающего поколения, выявлению и развитию молодых талантов. «Некоторые проекты уникальны по своему содержанию и выходят за пределы HR-тематики, - отметила Ульяна Самолова. - Причем, нередко инициированы и реализованы они не в Москве. Один из наиболее запомнившихся мне - это «Будущее белой металлургии» компании ЧТПЗ (Челябинск), в рамках которого был создан корпоративный образовательный центр для молодежи, будущих металлургов».

От души поздравляем лауреатов премии! Соискателям, чьим проектам не удалось одержать победу в этом году, желаем удачи в будущем, новых интересных задумок и успешной их реализации.