Логичным продолжением деятельности компании стало появление проектов по оценке персонала, которые в скором времени переросли в самостоятельное направление.
Поэтому сегодня GLOBALPAS - это 4 направления бизнеса:
- Систематизация бизнеса
- Тренинги
- Рекрутинг
- Оценка персонала
За 10 лет существования на рынке HR услуг имя GLOBALPAS стало синонимом таких понятий как системность, эффективность, качество. Об этом свидетельствуют сотни реализованных проектов, и что немаловажно - отзывы клиентов, которых у компании GLOBALPAS с каждым годом становится все больше.
Сотрудники GLOBALPAS с гордостью отмечают, что в течение этих лет абсолютное большинство клиентов обратились в компанию по рекомендации других клиентов.
Генеральный директор компании Сергей Профатилов объясняет это так: “К нам обращаются когда нужно решить серьезные бизнес задачи - существенно повысить эффективность работы людей, сделать работу компании более системной и четкой, подобрать действительно качественных кандидатов, оценить существующих сотрудников. Без систематизации работы, а также внедрения четких, практичных инструментов не обойтись. К нам и обращаются те, кому важен реальный результат, кто хочет увидеть разницу. Безусловно, нам очень приятно регулярно слышать слова благодарности наших клиентов за реализованные проекты, и понимать, что нас не только ценят, но и рекомендуют другим. Сегодня это дорогого стоит!”