Важным примером для остальных сотрудников, и в первую очередь для «новичков», всегда являются специалисты, которые отработали большое количество лет в компании. Именно они являются «платформой» коллектива. Таким работникам необходимо уделять внимание и хвалить их за преданность и самоотдачу.

В каждом коллективе приняты свои традиции для поощрения и поздравления юбиляров. В компании «Ронова» таким символичным подарком являются часы с гравировкой бренда компании и количеством отработанных лет. По словам Маргариты Авдеевой: «именно так мы подчеркиваем, как для нас важно время, которое сотрудник провел в компании».