По словам Михаила тема звучит оптимистично уже потому, что не заканчивается на слове «быть». Автоматизация процессов и перераспределение задач по управлению персоналом на плечи оперативных менеджеров (что, в общем-то оправданно) явно демонстрируют необходимость серьезных перемен в сфере HR. Буксующее бизнес партнерство, кризис лидерства, экономический спад создают «горящую платформу» под ногами. Тема специализации, как возможный ключ к более высокой эффективности бизнеса, актуальна и потому мы надеемся на искреннее и активное участие профессионалов. Как прошла дискуссия можно будет узнать на сайте компании mangoco.ru