В ходе конференции руководители HR подразделений ведущих фармацевтических компаний «Гедеон Рихтер-Рус», Rottapharm Madaus, AstraZeneca, Stada, UCB, Janssen KZ (Johnson&Johnson) поделятся своим уникальным опытом.
В перечне основных тем: инструменты правильного рекрутинга, программы лояльности с фокусом на удержание, особенности мотивации поколения «Y», а также реальные выгоды от решения проблемы долгосрочной работы персонала в фармацевтической компании.
Презентация HR исследования, проведенного компанией GLOBALPAS, с актуальными статистическими данными, даст ответы на вопросы, которые волнуют каждого руководителя - почему сотрудники покидают компанию и что их мотивирует в ней остаться?
Завершающей частью мероприятия станет совместная работа участников конференции в дискуссионных группах, по итогам которой будут выработаны наиболее эффективные инструменты проведения грамотной кадровой политики в фармацевтической компании.
С подробной программой мероприятия можно ознакомиться на официальных сайтах организаторов и идейных вдохновителей Дискуссионного клуба «HR professionals pharma club» - компании GLOBALPAS и проекта «ФАРМПЕРСОНАЛ».
Мероприятие проводится на некоммерческой основе и предусматривает бесплатное участие специалистов фармацевтических компаний. Количество мест ограничено, регистрация участников обязательна: Кристина Кустова (kustova@globalpas.com, +7 499 65 35 777, + 7 967 144 20 04)
*GLOBALPAS - это компания международного уровня с профессиональной командой, оказывающая качественные услуги комплексных HR решений по следующим направлениям: систематизация бизнеса, тренинги, рекрутинг, оценка персонала, автоматизация бизнеса. http://globalpas.com/
*Проект «Фармперсонал» является ведущим отраслевым HR-проектом, специализирующимся на предоставлении информации о рынке труда в фармацевтике и медицине. «ФП» на рынке более 10 лет и за это время утвердился как наиболее авторитетный HR портал в сфере фармацевтики и медицины. http://pharmpersonal.ru/