Компания "БОСС. Кадровые системы" рада сообщить о выпуске обновления 5.04.01.01 системы БОСС-Кадровик на платформе Microsoft SQL Server. Подготовленная в сжатые сроки, новая версия популярной системы управления персоналом, помимо обязательных нововведений законодательного характера, пополнилась большим количеством доработок, которые нацелены на повышение эффективности работы с системой, как пользователей, так и администраторов. Более 700 доработок, включенных в текущее обновление, касаются, в первую очередь удобства работы с различными справочниками. Кроме того, теперь администраторы системы смогут быстро и легко разграничивать права доступа даже на интегрированные в систему модули, созданные самим заказчиком с помощью встроенного средства разработки БОСС-Дизайнер.
Для специалистов в области кадрового документооборота появилось много дополнительных возможностей. Так, например, во многих справочниках добавлено поле "Код". Этот код соответствует определенному значению, принятому внутри компании для данного типа информации и существенно облегчает автоматическое формирование отчетов и соответствующих печатные формы. Также изменен интерфейс справочника режимов работы - теперь пользователь может одновременно просматривать список режимов работы, список временных периодов икалендарь по выбранному периоду и выбранному режиму. Кроме того, часть обновлений направлена на минимизацию ошибок со стороны пользователей - например, при увольнении работника система сама проверяет наличие возможных назначений с датой позже даты увольнения и, в случае положительного результата, предупредит об этом пользователя. В системе БОСС-Кадровик появились и небольшие дополнения, помогающие HR-специалистам. Существенно доработан и сделан более универсальным интерфейс, позволяющий получить ФИО одного или группы работников в любом необходимом падеже. Дальше этот список можно выгрузить в офисное приложение и использовать, например, в формировании поздравительных писем или личных обращений.
Появились нововведения и в модуле "Управление кадровыми процессами". Теперь в справочнике "Кадрового резерва" можно заранее задать список характеристик для кандидатов в резерв с необходимыми оценками для последующего профилирования ключевых должностей. При подборе в группу резерва происходит автоматическое сравнение профиля группы с профилем физического лица, и выносятся рекомендации для менеджера по управлению персоналом. Для рекрутеров тоже добавлен интересный инструмент - формирование статистики в виде сводной информации по соискателям за указанный период. Компания "БОСС. Кадровые системы" планирует выпуск следующего обновления к началу 2010 года. В новую версию войдут как планируемые изменения в интерфейсе программы, так и серьезные правки, связанные с новыми законодательными нормами.
Автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик ( www.boss-kadrovik.ru ) - современная HRMS предназначенная для крупных и динамично развивающихся средних предприятий. Функционал системы: Учет кадров и расчет заработной платы (организационный менеджмент, управление расстановкой и штатным расписанием, управление документооборотом, кадровый учет, планирование и управление рабочим временем, расчет заработной платы, формирование регламентированной отчетности для контрольных органов, формирование отчетности для акционеров, формирование внутрифирменной отчетности), Управление кадровыми процессами (управление рекрутингом, управление мотивацией, управление аттестацией и оценкой, управлениекарьерой, планирование и прогнозирование фондов оплаты труда, управление обучением и развитием), Расчет затрат на мероприятия, расчет ключевых показателей и система поддержки принятия решений (анализ эффективности работы персонала). Разработчик и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик - компания "БОСС. Кадровые системы" (www.bosshr.ru), входящая в группу компаний АйТи. Основные направления компании:* Производство и сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик.* HR-консалтинг.* Внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик.