Как пояснил заместитель губернатора Архангельской области Александр Мирелли, за последние годы на предприятии сложилась крайне неблагоприятная кадровая ситуация, связанная с нехваткой квалифицированных специалистов и общим "старением" кадров. После окончания обучения в учреждениях начального профессионального образования молодые рабочие в подавляющем большинстве призываются в ряды Вооруженных Сил и не успевают закрепиться на рабочих местах. И поэтому после прохождения военной службы не стремятся вернуться напредприятия для продолжения работы.

Одним из вариантов решения проблемы может стать применение "отложенного призыва" к выпускникам учреждений профобразования, которые до призыва работали на предприятия Северного центра судостроения и судоремонта. Сейчас предприятиями Северного центра судостроения выполняются задачи общегосударственного значения. И с учетом перспектив освоения Арктики и размещения в области комплексной базы обеспечения Штокмана роль предприятий будет только возрастать. "Нам уже сейчас надо позаботиться об обеспечении производств собственными кадрами, чтобы потом не пришлось их завозить из других регионов, а то и из-за рубежа", - отметил вице-губернатор Архангельской области Александр Мирелли.