Годовая программа, разработанная для преподавателей СахГУ, удачно соединила все форматы взаимодействия: очные сессии, стажировки, обмен опытом и заочную форму обучения с использованием дистанционных образовательных технологий. Программа включила в себя три базовых модуля: «Система эффективного управления компанией»;
«Управленческие навыки руководителя» и «Организация и управление компанией».
Преподаватели и сотрудники СахГУ стали первой группой, проходящей обучение на новой платформе СДО SAVANT, которая значительно расширила возможности интерактивного взаимодействия и дала возможность полностью реализовать идею персонифицированного подхода в процессе обучения.
В новом дистанционном проекте задействованы немецкие партнеры ВШКУ РАНХиГС, в содружестве с которыми создавался курс Гарцбургской модели управления, а так как единая СДО легко маштабируется и не имеет территориальных ограничений, ВШКУ легко удалось осуществить связь между Европой и Дальним Востоком.
Помимо европейской модели управления в очные сессии программы включены материалы, рассказывающие о формировании и функционировании бизнес-инкубаторов, о взаимодействии с венчурными фондами и малыми инвестиционными предприятиями. Бизнес-практика и встречи с профессионалами в этих направлениях позволят сделать обучение максимально полезным и интересным!
«Традиционные формы обучения можно очень интересно модифицировать и разнообразить, в соответствии с реальными потребностями клиентов.
Работа в этом направлении открывает новые возможности, увлекает и превращает традиционные формы взаимодействия в творчество. Креативный подход в организации корпоративного обучения - безусловно, формат будущего», - уверена Ирина Неверова - руководитель программ дистанционного обучения ВШКУ РАНХиГС.
