Вопросы защиты информации всегда занимали важное место в обеспечении безопасного функционирования любого бизнеса, но сегодня в условиях кризиса и обострения конкуренции, вопросы сохранности и защиты информации выходят на первый план. По прогнозам аналитиков, именно услуги по защите информации будут особенно востребованы как в ближайшей, так и в отдаленной перспективе. При массовых сокращениях на улице оказывается большое количество специалистов. При этом бывшие сотрудники достаточно хорошо осведомлены о деятельности «обидевшей их» организации, об обрабатываемых данных, технологиях и о многом другом, касающемся ее бизнеса. Как это все скажется на функционировании компании, уволившей работника, и развитии ее бизнеса? Не «уйдет» ли из компании ценная информация вместе с человеком, который - санкционировано или случайно - имел к ней доступ? Кто даст гарантию, что именно эта конфиденциальная информация не станет «пропуском» в другую, конкурирующую с вашей компанией, организацию? Известная американская компания Cyber-Ark, специализирующиеся на информационной безопасности, опубликовала аналитическую записку о возросших угрозах информационной безопасности в условиях кризиса. В ходе опроса офисных служащих (США, Великобритании, Амстердама, Голландии) выяснилось следующее: чтобы сохранить работу, служащие готовы буквально на все. Но если всё-таки уволят, то уже ничто не сможет остановить их от передачи в чужие руки ценной информации, принадлежащей бывшему работодателю. 46 (!!!) процентов опрошенных признались, что поспешат уйти не с пустыми руками. И тут же уточняют, что если самостоятельно не смогут найти что-либо ценного, то готовы предложить взятку коллеге-итэшнику, чтобы с его помощью приобрести заветную информацию. «Работодатель имеет право рассчитывать на лояльность своего персонала, но в эти темные времена, когда большинство компаний планирует сокращения, служащие боятся «попасть под раздачу». Инстинкт подсказывает им, что нужно искать самое ценное…» Адам Босниан (вице-президент компании Cyber-Ank)