Конструкция клапана разработана специалистами ЗАО "НефтьСтальКонструкция" в соответствии с исходными техническими условиями генеральной проектной организации - НИАЭП (г. Нижний Новгород). По требованию проектанта в конструкцию затвора включен дистанционный указатель положения запорного органа. До начала производства первой партии серийных затворов на алексинском предприятии был изготовлен опытный образец. Полный цикл приемочных испытаний новый затвор для АЭС прошел в Научно-исследовательском центре атомных электростанций (НИЦ АЭС, г. Кашира). Результаты испытаний подтвердили полное соответствие заявленных и фактических показателей работы изделия. При этом, алексинская продукция показала меньший, по сравнению с аналогами, коэффициент гидравлического сопротивления. Назначенный срок службы корпусныхдеталей обратного затвора DN 600 мм Pp 8,6 МПа составляет 50 лет, а быстроизнашивающихся - 10 лет; средняя наработка на отказ составит 1400 циклов. Своевременное исполнение заказа на поставку ответственной арматуры для строящегося блока Ростовской АЭС подтвердило готовность ОАО "Тяжпромарматура" активно участвовать в реализации федеральной целевой программы по развитию атомного энергопромышленного комплекса России. В настоящее время Алексинский завод тяжелой промышленной арматуры успешно проводит работу по освоению серийного выпуска широкого спектра специальной трубопроводной арматуры для АЭС: клиновых задвижек до DN 100-800 мм и обратных клапанов DN 100-600мм.
Главная
→
Новости компаний
→
Энергетика
→
ОАО "Тяжпромарматура" изготовило партию обратных затворов для Ростовской АЭС
ОАО "Тяжпромарматура" изготовило партию обратных затворов для Ростовской АЭС
26.01.2009 00:00:00
ОАО "Тяжпромарматура"
301368, г. Алексин Тульская область, ул. Некрасова, 60
http://www.aztpa.ru/
gnilomedov@ogscomp.ru
+7 495 411-77-57
Контактное лицо: Гниломедов Павел
Подписаться на новости компании
Похожие новости
Энергетика
Основные принципы и цели кадровой политики Смоленскэнерго
Кадровая политика филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» направлена на реализацию стратегии развития ОАО «МРСК Центра» на 2008-2015 гг., а именно на повышение эффективности человеческого капитала, на создание благоприятной корпоративной среды для сохранения и развития персонала, обеспечение безопасных условий и охрану труда. 26.08.2014 08:53:53
Кадровая политика филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» направлена на реализацию стратегии развития ОАО «МРСК Центра» на 2008-2015 гг., а именно на повышение эффективности человеческого капитала, на создание благоприятной корпоративной среды для сохранения и развития персонала, обеспечение безопасных условий и охрану труда. 26.08.2014 08:53:53