В рамках организации научно-практической деятельности филиала и взаимодействия с филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ» в городе Смоленске («НИУ МЭИ» в г. Смоленске) молодежный совет принялнепосредственное участие в разработке Положения О конкурсе «Лучший научный проект среди работ специалистов, магистров кафедры «Электроэненргетические системы» смоленского филиала ФГБОУ ВПО «Национального исследовательского университета «МЭИ».
Ряд мероприятий совета направлены на формирование у молодых сотрудников чувства социальной ответственности. Так члены совета по работе с молодежью приняли участие в акции «Я - Донор», которая направлена на восполнение запасов донорской крови в «Смоленском центре крови», а также уже не в первый раз стали участниками акций «Сохраним энергию леса» и «Эстафета знамени Победы».
Председатель совета возглавлял делегацию МРСК Центра на молодежном форуме «Форсаж-2013», где команда компании занималась разработкой дорожной карты в электросетевом комплексе с учетом требований внедрения инноваций и энергоэффективности.
Молодежный Совет традиционно уделяет большое внимание развитию физической культуры и пропаганде здорового образа жизни. В числе прошедших мероприятий — традиционные турниры по бильярду и боулингу для сотрудников филиала. При поддержке профсоюза была организована поездка для сотрудников на горнолыжные курорты Белоруссии «Силичи» и «Логойск», а летом - на море в Одессу.
Уже в третий раз прошли такие мероприятия, как проводы Масленицы и романтическая почта «Подари свое сердце» ко Дню всех влюбленных.
В декабре молодежь филиала заняла 3 место в интеллектуальном турнире молодых энергетиков Смоленской области «Что? Где? Когда?». В планах - проведение силами Совета подобного турнира для сотрудников филиала.
Немаловажная часть работы - профориентационная. Так, представители совета по работе с молодежью на установочном собрании рассказывают будущим энергетикам, пришедшим в филиал на производственную практику, о перспективах личностного и карьерного роста в компании, о развитие потенциала и профессиональных навыков, социальных программах для молодых сотрудников, о работе профсоюзной организации филиала и отвечают на все интересующие вопросы.