ГлавнаяНовости компанийЭнергетикаМолодежный совет Смоленскэнерго работает на благо сотрудников предприятия

Молодежный совет Смоленскэнерго работает на благо сотрудников предприятия

27.06.2014 11:31:07

Из весенних мероприятий, организованных советом порадовал турнир по боулингу. Он стал самым ярким и массовым мероприятием для коллег. Это уже четвертый традиционный корпоративный турнир, организованный советом при поддержке профсоюзного комитета филиала. Сотрудники филиала сошлись на спортивных дорожках боулинг-центра в дружеском соревновании. Для участия были приглашены 24 корпоративных команды, представляющих различные службы, отделы и районы электрических сетей. Стоит отметить, что с каждым годом число участников становится все больше: среди них и совершенно новые команды и те, кто не первый год выступает в постоянном составе.

Состязание прошло с хорошим эмоциональным настроем всех участников. Поддержать команды пришли коллеги и члены семей, которые наблюдали за ходом игры и подбадривали участников речевками и советами. Было много детей сотрудников, которые в перерывах присоединялись к игре родителей.

Большая работа проводится советом по работе с молодежью в плане адаптации молодых специалистов, пришедших на предприятие, ведь адаптация к новым для них условиям работы является одним из приоритетных направлений деятельности совета. «Мы проводим собеседования с вновь принятыми молодыми сотрудниками на предмет их увлечений, интересов и амбиций в работе, общественной жизни, быту. Помогаем сократить время адаптации после приема на работу», - рассказал председатель совета Алексей Магон. В планах до конца лета - разработка адаптационной полиграфии (брошюры) для вновь принятых молодых сотрудников, включающей иерархию структурных подразделений, фото и ФИО руководителей, описание краткого функционала на доступном языке, информацию о совете по работе с молодежью, профсоюзе, ДМС.

Несмотря на то, что совет по работе с молодежью приглашает к участию в своих мероприятиях всех сотрудников, самыми активными участниками становятся молодые люди. Они участвуют и в социальной, культурной жизни компании, их инициативы и начинания поддерживаются среди руководителей и персонала филиала. Поэтому в планах летних месяцев - проведение анкетирования сотрудников на предмет предложений по деятельности молодежного совета, оценке корпоративного климата в компании, желания участвовать в молодежных мероприятиях и другого, для совершенствования работы не только совета по работе с молодежью, но и компании в целом.

Похожие новости

Энергетика
Энергетики принимают звонки от граждан 24 часа в сутки
Бесплатная прямая линия энергетиков МРСК Центра работает по номеру 8-800-50-50-115 27.01.2014 09:52:44
Энергетика
Специалисты Липецкэнерго продемонстрировали высокий профессионализм в ходе прошедшего в Липецкой области учения по ликвидации ЧС
Специалисты филиала ОАО «МРСК Центра – «Липецкэнерго» приняли участие в прошедшей в первой декаде апреля региональной совместной штабной тренировке Центрального регионального центра МЧС России по ликвидации чрезвычайных ситуаций (ЧС), вызванных пожарами. По результатам учений профессионализм энергетиков и продемонстрированный ими высокий уровень готовности к работе в экстремальных условиях были удостоены положительной оценки организаторов. 14.04.2014 14:45:01
Энергетика
Смоленскэнерго в 2014 году инвестирует более 1 млрд рублей в электросетевой комплекс региона
Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» в 2014 году инвестирует порядка 1,086 млрд рублей в электросетевой комплекс региона. 25.03.2014 08:56:41

Маркетинговые исследования