Компания "Шнейдер Электрик" является российским подразделением международной компании Schneider Electric и входит в пятерку крупнейших электротехнических предприятий России. "Шнейдер Электрик" разрабатывает и поставляет комплексные энергоэффективные решения для предприятий, работающих в сфере гражданского и жилищного строительства, промышленности, энергетики и инфраструктуры, а также в области создания центров обработки данных и сетей.
В структуру компании "Шнейдер Электрик" в России" входит несколько крупныхпроизводственных предприятий, логистические центры, девятнадцать офисов в различных регионах России плюс головной - в Москве. В настоящее время "Шнейдер Электрик" активно расширяет свое присутствие на российском рынке. Одним из приоритетных направлений развития компании является повышение эффективности кадровой политики, основанной на соблюдении стандартов и нормативных требований по труду, обеспечении условий для повышения квалификации сотрудников. Именно поэтому в конце 2008 года руководством "Шнейдер Электрик" было принято решение о создании единой информационной системы кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом.
По результатам анализа рынка HRM-систем, представленных на российском рынке, выбор был сделан в пользу отечественной системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Данное HRM-решение удовлетворяло ключевым требованиям "Шнейдер Электрик" и оказалось наиболее оптимальным по сочетанию "функционал-технологичность-качество".
"Мы изучили рынок HRM-систем, представленных в России, проанализировали различные варианты и остановились на системе отечественного разработчика БОСС-Кадровик - "инструменте", который максимально соответствовал нашим текущим требованиям и будущим ожиданиям", - отмечает Алексей Чичинадзе, Заместитель Генерального Директора по Управлению Персоналом, компания "Шнейдер Электрик". Проект внедрения HRM-системы БОСС-Кадровик стартовал в декабре 2008 года. Партнером "Шнейдер Электрик" по реализации проекта стала компания BSC. В течение 6 месяцев специалистам BSC и "Шнейдер Электрик" необходимо было решить задачу централизации управления кадровыми процессами в HRM-системе БОСС-Кадровик.
"Нам требовалось в достаточно сжатые сроки заменить несколько систем на одну, тем самым обеспечив централизованное управление кадровыми процессами в рамках единой информационной системы. Для решения даннойзадачи нужно было создать единую БД, организовать централизованное ведение корпоративных справочников в БОСС-Кадровик, интегрировать HRM-систему с единой корпоративной системой и т.д.", - рассказывает Алексей Чичинадзе. - "На реализацию проекта, границы которого охватывают все ключевые подразделения "Шнейдер Электрик" в России и офис компании в Украине, потребовалось ровно полгода: в июне 2009 года БОСС-Кадровик был запущен в промышленную эксплуатацию".
О компании BSC.
Компания Business Solutions Consulting (BSC) - "бутик" информационных технологий и бизнес-консалтинга. Наше основное отличие от "супермаркетов" - красивые решения для сложных задач и эксклюзивный уровень сервиса. Наша цель - предлагать правильные и рациональные решения, а не компромиссные. Мы будем считать, что достигли своей цели, когда Вы скажете: "Я получил больше!". Более подробная информация - на сайте компании BSC http://www.bsc-consulting.ru