Открытые лекции прошли в Дагестанском Государственном институте народного хозяйства при Правительстве республики Дагестан (ДГИНХ) и Дагестанском Государственном Техническом Университете (ДГТУ). Студентов 4-5 курса интересовало, как правильно устроиться на работу, оформить трудовой договор, какими правами обладает работник, и как обязан вести себя работодатель. После каждой лекции руководитель Госинспекции отвечал на вопросы особенно активных студентов. Больше всего будущих работников волновало, где можно получить правовую консультацию по вопросам охраны труда, и как грамотно подойти к процессу трудоустройства. «Значимость трудового законодательства в обществе неоспорима и обусловлена, прежде всего, его социальной ролью, - говорит г-н Булатов. - С одной стороны, это правовая защита и трудовые гарантии гражданам, с другой - соблюдение интересов работодателя для обеспечения эффективного производства. При очевидной противоположности интересов сторон трудовых отношений, абсолютно понятна необходимость поиска компромисса путем переговоров. Основные права и обязанности работника и работодателя, установленные ст.21 и 22 Трудового Кодекса РФ, являются общими для всех сторон любого трудового отношения. Все же разъяснения, при необходимости, можно получить в Государственной Инспекции труда. Основными правами работника являются: право на заработную плату, право на объединение, право на возможность участия в управлении организацией, право на безопасное рабочее место, право на возмещения вреда, причиненного работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей, право на информацию об условиях труда и требованиях по его охране, право на обязательное соцстрахование». Подобная форма просветительской работы проводится в Южном Федеральном округе впервые. Открытые лекции направлены на повышение грамотности студентов, которые уже скоро выйдут на рынок труда как квалифицированные специалисты.