Российский рынок персонала в 2009 году вслед за экономическими показателями резко понижал свою активность. В результате остановки деятельности предприятий, банкротства и сокращения штатов, поиск наиболее продуктивного и выгодного персонала - лишь малая часть вопросов, которые решали и продолжают решать сотрудники HR-департаментов. Несовершенное законодательство, сжатые временные рамки для решения вопросов и отсутствие практического опыта усложняет работу HR-службы. Защищая кадровые интересы компании, руководители и специалисты кадровых служб заинтересованы в обсуждении практических действий для решения возникающих конфликтных ситуаций.

Уникальностью предстоящей конференции является возможность обсудить наиболее актуальные вопросы, с которыми сталкиваются специалисты по персоналу. Директора кадровых служб крупных компаний, а также менеджеры, обладающие успешной практикой работы, предоставят свои наработки и методы решения наиболее актуальных вопросов. Основные темы конференции:* Изменения на HR-рынке в 2009 году* Перенасыщенность рынка: Искать лучших или увольнять худших?* HR-рынок 2010: Что ждать, чего бояться?* Антикризисная оплата труда. Системы вознаграждения в кризис* Антикризисные меры: Аутсорсинг кадровых услуг и аутстаффинг персонала* Западный опыт на российском рынке HR: Успешная мотивация персонала. Целевая аудитория:* Руководители HR-служб* Инспекторы кадрового отдела* Менеджеры по персоналу и HR-специалисты