11-12 сентября 2008 / 04- 05 декабря 2008 Автор: Снежкова М.Л. Данная программа является одной из трех программ, направленных на повышение профессионализма сотрудников, ответственных за разработку и внедрение в организации действенных инструментов мотивации и управления персоналом * Методы повышения эффективности труда персонала в организации * Система материального стимулирования в компании: оценка эффективности * Алгоритм построения системы материального стимулирования * Подходы к определению постоянной части денежного вознаграждения. Проектирование внутрифирменной сетки должностных окладов * Подходы к определению переменной части денежного вознаграждения * Система дополнительных выплат * Юридические вопросы материального вознаграждения * Бюджетирование материального стимулирования * Регламентация системы материального стимулирования Подробнее: cgi-bin/readmsg" onclick="return cfm(this);">http://university.imicor.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=111&Itemid=148 Контактная информация: Сайт компании: cgi-bin/readmsg" onclick="return cfm(this);">http://university.imicor.ru Адрес организации: Москва, Азовская, 15 Контактное лицо: Мария Шепелева менеджер по работе с клиентами E-mail: cgi-bin/readmsg">training@imicor.ru Телефон: +7 499 317 10 63