17 сентября 2008 года с 10.00 до 17.00 Цель семинара: * Рассмотреть трудные случаи применения ТК РФ на примерах из практики преподавателя и участников * Познакомить слушателей с 307 поправками, внесенными в Трудовой Кодекс Российской Федерации и вступившими в силу с 6 октября 2006 года Аудитория: Семинар ориентирован на руководителей и специалистов отделов кадров. Формат. Однодневный семинар из 2 сессий (с перерывом на обед). Продолжительность семинара - 8 академических часов. Семинар проводит Пшенников Михаил Константинович - ведущий специалист Трудовой инспекции по Санкт - Петербургу. ПРОГРАММА 1. Анализ последних изменений в трудовом кодексе РФ. 2. Новые требования при заключении трудовых договоров. 3. Установление длительных и краткосрочных переводов на другую работу, в том числе при временной нетрудоспособности и в порядке замещения отсутствующего работника. 4. Правовое регулирование структурных подразделений и реорганизаций. 5. Механизм ужесточения условий трудового договора. 6. Тексты примерных приказов и дополнительных соглашений. 7. Постоянный перевод на другую работу с понижением должности. 8. Отстранение от работы по состоянию здоровья в случаях приостановления действия специального права работника (лицензии, водительские права, право на ношение оружия). 9. Условия и порядок продления срочного договора. 10. Дополнительная работа за дополнительную оплату (временное исполнение обязанностей, совмещения, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ). 11. Упорядочение переработки рабочего времени. 12. Конкретизация права работника на объем денежной компенсации ежегодного отпуска. 13. Замена периода подсчета отпускных. 14. Изменения в законодательстве о больничных листах. 15. Прием иностранных граждан. 16. Дополнительные основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, на зависящим от воли сторон, в том числе при нарушении правил при заключении трудового договора. 17. Изменения при расторжении трудового договора по состоянию здоровья. 18. Право работодателя на увольнение женщины в период беременности. 19. Закрепления в трудовом кодексе положения, регулирующего порядок оформления документов при прекращении трудового договора. 20. Подводные камни при увольнении по: соглашению сторон, результатам испытания, в связи с медицинским заключением, при лишении водительских прав, в связи с нарушениями правил приема на работы, при утрате доверия. 21. Аннулирование трудового договора. 22. Расширение перечня выходных пособий при увольнении. 23. Случаи допустимой задержки выдачи трудовой книжки. 24. Индивидуальный предприниматель и трудовые книжки. Место и время проведения: занятия проходят в центре Санкт-Петербурга по адресу: ул. Малая Садовая, д. 6, Международный Банковский Институт (ст. м. Гостиный Двор) Всем участникам выдается именное Свидетельство и комплект информационно-справочных материалов. Контактная информация: Сайт компании: cgi-bin/readmsg">http://www.nourost.ru Контактное лицо: Васильева Ольга менеджер Центра Образования РОСТ E-mail: cgi-bin/readmsg">bo@nourost.ru Телефон: +7 812 293 12 26 Факс: +7 812 293 12 26