«Мы делаем все возможное, чтобы избежать несчастных случаев и аварий на производстве: инструктируем сотрудников по технике безопасности при приеме на работу и в дальнейшем, в течение всего периода их работы на предприятии, предоставляем защитную рабочую одежду», — рассказывает Вилфред Миддел, генеральный директор завода.
Применение современных технологий в производстве и управлении позволяет организовать рабочий процесс на заводе максимально комфортно для сотрудников. «Новейшее оборудование, широкий социальный пакет, корпоративный транспорт, разнообразные образовательные и социальные программы — это далеко не все преимущества, предоставляемые Armstrong своим работникам. На заводе создана система мотивации персонала. Помимо компенсационных выплат компания заботится о профессиональном росте каждого сотрудника, обеспечивая возможность повысить свою квалификацию, пройти дополнительное обучение, проявить себя на разных проектах. Мы приветствуем подобные инициативы», — комментирует Юлия Галиева, менеджер по работе с персоналом.
На заводе предусмотрена система оценки эффективности работы персонала, которая включает регулярное общение руководства с сотрудниками, совместное определение целей и производственных задач, а также оценку результатов работы.
«Залог процветания и развития Armstrong на протяжении многих лет остается неизменным — высококвалифицированные кадры, дружная и эффективная команда. Мы строим наши отношения с сотрудниками на основе открытости, ответственности, активности и честности, укрепляя свой бренд и корпоративную культуру и привлекая самых ярких и лучших в своей отрасли», — добавляет Вилфред Миддел.
С января 2014 года, сразу после новогодних праздников, будет открыт набор на позиции начальников производства и сотрудников производственного отдела (операторы производственных линий, механизированных и автоматизированных складов, электромеханики, слесари-электрики, слесари-ремонтники и др.), а также водитель погрузчика и водитель с личным автомобилем.
Подробная информация об открытых вакансиях доступна на сайте http://alabuga.ru/personnel/#job или по тел.: + 7 (85557) 5-34-40.
Справка о заводе
ООО «Армстронг Билдинг Продактс» — первый в России завод по производству потолочных плит из минераловолокна компании Armstrong, мирового лидера в проектировании и производстве подвесных потолков.
Строительство завода началось в апреле 2013 года. Завод расположен на участке площадью 10 га в особой экономической зоне (ОЭЗ) «Алабуга» (Республика Татарстан).
Общий объем инвестиций, которые корпорация намерена вложить в данный проект, составляет порядка 100 млн долларов США (3,3 млрд рублей). Мощность производства, которое по плану откроется в конце 2014 года, составит 22 млн кв. м готовой продукции в год.
На заводе будет создано более 200 рабочих мест, что позволит предприятию внести существенный вклад в развитие регионального рынка труда в ОЭЗ «Алабуга» и Республике Татарстан.
Компания Armstrong стремится отвечать современным требованиям потребителя, поддерживать высокий уровень качества товара и сохранять доверительные отношения с партнерами. Подвесные потолки Аrmstrong производятся из экологически чистого сырья, все отходы производства используются вторично. Заводы компании имеют сертификаты качества ISO 9002 Международной организации по стандартизации.
Основное кредо корпорации Armstrong — Let the buyers have faith («Пусть покупатель верит нам»).
Официальный сайт компании: www.armstrong.ru.