Обучение проходит по нескольким программам: "Эффективные продажи" и "Региональные продажи". Программы разработаны в "Корпоративном университете" "ПАВЫ" и по ним в течение нескольких месяцев будет проводиться обучение менеджеров компании. Необходимость создания собственной системы обучения, ориентированной на конкретные бизнес-задачи, была обусловлена стратегией развития компании "ПАВА" в области HR-менеджмента.

"Высококвалифицированный и мотивированный персонал, обеспечивает успех предприятию, активно участвует в формировании корпоративного бренда. Как показывает практика, результаты не заставляют себя долго ждать. В нашем "университете" обучено и воспитано не одно поколение менеджеров, которые продолжают делать карьеру в ведущих российскихкомпаниях", - рассказывает генеральный директор ОАО "ПАВА" Андрей Ананьин.

Справка:Основные целями системы "Корпоративный университет" компании "ПАВА":- создание системы отбора, обучения и стимулирования профессионального роста работников компании для эффективного управления предприятием;- создание площадки для решения актуальных проблем компании, связанных с человеческими ресурсами;- создание механизма постоянных изменений в компании, построение самообучающейся организации, формирование обучающей среды.